拈花湾拓展基地：提高团队的凝聚力要遵循的原则

拓展培训解决公司培训，团队熔炼。通过拓展培训，提高团队合作能力，增强团队的合作意识，团队协作能力。提高团队的凝聚力要遵循哪些原则？下面是拈花湾拓展基地的相关介绍。

现在越来越多的公司关注团队的凝聚力，毕竟团结就是力量，团队凝聚力产生有内外两方面因素。内在因素来自成员和团队本身，外部因素来自环境压力。团队凝聚力可以是团队成员的理解和情境中的过程当中产生，或者它们可以是其他人的依恋，或者他们也可以持有特定价值。该价值的主要内涵是遵循四个基本原则：

1、拈花湾拓展基地：对共同利益的认同原则。
将明确讨论团队的共同利益。面对社会现实的现实，每个人都很容易形成共同利益的协议，这种身份将自动转化为整体情况的维护。对个人利益暂时与集体的根本利益不完全重合的同志，要给予挑选机会。
2、拈花湾拓展基地：以贡献论报酬的公平原则。
只要这种差异通常是合理的，每个人都可以接受不同的收入。畸形薪酬/贡献曲线是一种掩盖凝固力的不良现象，注意预防和及时纠正。
3、拈花湾拓展基地：杜绝损害整体利益的公正原则。
不要拉扯帮派，劳动纪律前面的人人平等。使用公众工作时间，大搞个人业务的现象，不允许发生。这种现象特别影响了同事的工作，特别是影响团队的形象和声望，特别是影响集体的形象。
4、拈花湾拓展基地：强调发展目标的激励原则。
一支团队须有一个共同的发展目标，没有共同的目标直接影响球队的氛围，精神和凝聚力，共同目标，实现个别目标，个人目标应该专注于个人的发展。个人成员重视未来，并重视机会创造未来。这种境界他们追求，鼓励，尊重和珍惜他们的创业热情。