什么是双高人才政策

为了深入开展人才兴国政策，我国多地大力引进各类人才，特别是双高人才成为各地关注的焦点对象，下面我们来了解一下，什么是双高人才政策。

通常来说双高人才是指双高是指高级经营管理人才与高级专业技术人才，一般来说这类人才具有大学本科及以上学历，并担任公司部门管理职务的人员。

双高人才需要具备以下条件：具有硕士以上学位或副高级以上职称，年龄一般不高于55周岁;具有在国内外大型公司或知名高校、科研机构从事研发或管理工作3年以上经历，并取得突出业绩;申报前已到我市工作或创业，引进的高级专业技术人才为所创办公司的主要负责人，本人或团队投入公司的实际资本一般不少于一百万元;能连续为引进单位服务三年以上，且每年服务时间不少于六个月。

双高人才的引进对象分为高学历和高技术人才。高级经营管理人才是指高新技术公司引进的掌握关键技术的高层次研发人才，以及重点行业、重点公司引进的具有较高社会知名度、通晓国际先进管理常识、突出管理业绩、善于资本运作的高级经营管理人才;高级专业技术人才是指以带技术、带项目、带资金的形式来我市投资创办科技型公司的高层次人才或团队。创办公司属于高端科技型公司或现代服务公司，其技术水平达到国际先进或国内领先，，主导产品具有自主常识产权，可以填补国内空白或引领相关产业发展，具有较大的市场潜力和预期经济效益。

对于高级经营管理人才，按照重点、优先支持项目，经评审合格后分别给予50万和30万的资金补贴，其中对于重点项目中特别优秀的，可适当提高补助标准。对于高技术创业人员，按照项目评审分别给予100万和60万的资金补助，根据创业项目投资需求同，可优先享受投融资服务。创业人才以技术成果入股公司的，经相关评估，其技术成果可按照注册资本不少于30%的比例作价入股。

对于双高人才，除了资金奖励之外，还可以享受相应的专项津贴，比如安家补贴、买房或住房补贴，对符合条件的紧缺人才，还可以办理高层次人才一卡通，来享受相关的优惠服务待遇。