公积金缴存比例是怎么计算的？住房公积金的缴纳基数是多少？

如今，很多公司都会挑选为劳动者缴纳住房公积金，通常住房公积金是需要按照一定比例缴纳的，那么公积金比例是怎么算的？今天，小编梳理了相关常识点，我们一起来了解一下吧。

公积金缴存比例是怎么计算的？

（一）单位和职工缴存比例不低于5％，原则上不高于12％（合计缴存比例为10％至24％），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。

（二）单位和个人分别在不高于职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人高于上述规定比例缴付的住房公积金，应将高于部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

（三）单位为个人缴纳或者个人缴纳比例高于12％的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。

公司公积金缴存比例

住房公积金缴存比例下限为5％，不超12％。住房公积金缴存比例下限为5％，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，不得高于12％。缴存单位可在5％至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。

住房公积金的交纳比例与缴纳基数分别是多少

缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管［］5号）的规定，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例不低于5％，原则上不高于12％（合计缴存比例为10％至24％），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税［］10号）中规定，单位和个人分别在不高于职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以下降缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

缴纳基数。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。

以上就是小编为大家梳理的关于公积金比例是怎么算的，以及住房公积金的缴纳基数等相关常识。如果您还有其他方面的问题，也可以寻求专业人员的帮助。