文章摘要： 一个公司的公司文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果公司成员在价值和行为的取向与公司文化的系统标准产生悖逆现象，公司文化会进行纠正并将其引导到公司的价值观和规范标准上来。东升地毯在发展中形成自己的公司文化，促进东升地毯的发
一个公司的公司文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果公司成员在价值和行为的取向与公司文化的系统标准产生悖逆现象，公司文化会进行纠正并将其引导到公司的价值观和规范标准上来。东升地毯在发展中形成自己的公司文化，促进东升地毯的发展。
日照东升地毯打破传统设计模式，使用了世界最先进的智能地毯图案设计开发系统，并有专业设计团队进行精心设计，为客户打造美观舒适的居家环境。
多年来，东升地毯集团通过不断地提炼，以“向社会奉献美好生活”为公司的使命和核心价值理念，总结提炼了“鼎新革故，追求卓越”的公司精神。
东升集团还一直把公司看做是一个大家庭，把每一名员工看做是大家庭的成员，并提出了“快乐、温暖、和谐”的大家庭建设主题。多年来，东升在员工中倡导了要做事，先做人的理念，要求员工用感恩的心做人，用爱心做事。即：对客户感恩、对同事感恩、对公司感恩、对社会感恩;热爱自己的工作岗位，用爱心对待客户、对待同事、对待公司、对待社会。
东升地毯公司文化
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